- оформление приема (перевода, увольнения) сотрудников (сбор и проверка личных документов кандидата для согласования приема (перевода, увольнения), ввод и направление на согласование документов в программу 1С: Система согласования кадровых документов, сбор с работника согласий, заполнение обязательных бланков при приеме (переводе, увольнении), передача документов основания: лист согласования/заявление о приеме (переводе) на работу с визами специалисту по кадрам, ознакомление работников с приказами, трудовым договором, формирование личного дела и передача специалисту по кадрам) - подготовка и согласование пропусков на допуск на территорию станции - оформление авансовых отчетов - ознакомление работника с локальными нормативными актами - прием документов-оснований на выплату, на оформление справок, о внесении изменений данных (ознакомление с приказом, с доп.соглашением, выдача готовых документов) - график отпусков (прием и консолидация данных по графику отпусков участка, передача информации спеуиалисту по кадрам, ознакомление с графиком отпусков) - оформление отпусков вне графика, перенос отпусков по графику (прием заявлений, проверка количества дней отпуска, ознакомление с приказами) - отпуск без сохранения заработной платы (прием заявлений, проведение отсутствия работников в 1С ЗУП, подготовка проектов приказа, передача на подпись руководителю, ознакомление с приказом) - табельный учет (проведение неявок по невыясненным причинам в 1С ЗУП, сверка табеля в программе 1С ЗУП с предоставленными данными, проверка и проведение табеля учета рабочего времени в программе 1С ЗУП для начисления аванса и зарплаты по всему участку) - работа с персоналом (прием и передача всех видов заявлений от сотрудников участка ответственным лицам, консультировать персонал по видам материальной помощи, разъяснение персоналу сложных вопросов, передача обратной связи) - оформление приказов о сверхурочной работе и работе в выходной день (прием документов-оснований, запуск приказа в СЭД) - подготовка кадровых документов участка к архивному хранени - подготовка информации по персоналу и кадровых отчетов по запросу руководителя - прием заявлений об изменении графика работы и внесение изменений в программу 1С ЗУП и т.д.

- подготовка проектов ответов на поступающие запросы (из суда, прокуратуры, от физических и юридических лиц); - подготовка проектов ответов на поступающие обращения по Федеральному закону «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ; - подготовка проектов ответов на поступающие обращения по Единому государственному порталу Управления от граждан и юридических лиц на рассмотрение начальнику отдел; - осуществление контроля за своевременным и полным предоставлением ответов на обращения от граждан и юридических лиц; - прием и регистрация исполнительных документов (в т.ч. поступающих по средствам электронного документооборота); - прием и регистрация входящей корреспонденции (в т.ч. поступающих по средствам электронного документооборота); - телефонные переговоры с гражданами и юридическими лицами; работа с гражданами и представителями организаций; - работа в архиве; - выполнение отдельных поручений начальника отдела и т.д.

Обязанности:  Анализ потенциальных клиентов, выявление потребностей клиентов;  Ведение переговоров с клиентами, в том числе телефонные; Работа в отделе логистики;  Формирование клиентской базы;  Работа с первичной документацией;  Налаживание обратной связи с клиентами;  Регистрация входящей, исходящей, внутренней документации;  Выполнение поручений руководителя;  Оформление и ведение архива;  Обеспечение жизнедеятельности офиса;  Составление отчетночти и т.д.

 работа на кассе;  обучение стажеров-кассиров;  ведение кассовой документации;  консультирование покупателей;  Обеспечение жизнедеятельности офиса;  инкассация;  решение административно-хозяйственных вопросов;

Обязанности:  Работа на кассе и ведение кассовой документации;  Проведение инкассаций;  Выдача з/п;  Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций;  Выставление товара, контроль за витриной; • Консультирование покупателей по товарам компании и т.д.

Обязанности:  Поиск клиентов;  Ведение телефонных переговоров;  Подбор кандидатов на должности;  Составление резюме;  Проведение собеседований;  Участие в проведении тренингов. Достижения: разработка проекта по внедрению коучинга в организацию, участие в создании тренинга на тему «Тайм - менеджмент» и «Эффективный поиск работы».

Менеджмент, Управление персоналом

Менеджмент, Менеджер по персоналу

ООО "Международная академия консалтинга, аудита и образования", Специалист по кадрам

Томский государственный университет , Кадровый менеджмент