Полное ведение бухгалтерского и налогового учета по предприятию на УСН

ведение полного кадрового учета - осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров ; - своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава; - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; - начисление налогов и заработной платы, оформление больничных листов, пособий и пр. - отчеты ПФР, ФСС, Госкомстат, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ Среднесписочная численность, сверка расчетов с бюджетом; - подача данных и контроль своевременной оплаты налогов, связанных с заработной платой,

Полное ведение бухгалтерского учета по предприятию на ОСНО, кроме составления бухгалтерского баланса. - учет операций по банку, кассе; - учет расчетов с поставщиками, покупателями, подотчетными лицами; -начисление зарплаты, возмещение по больничным листам; - составление и сдача отчетов в ФСС, ПФР, Госкомстат, 2-НДФЛ, Среднесписочная численность сотрудников. - составление книги продаж, и формирование квартальных данных НДС; - списание материалов, составление актов списания; - ведение полностью кадрового учета по всем сотрудникам компании; - составление внутренних отчетов для руководства компании; - замещение главного бухгалтера в период его отсутствия.

Ведение полного кадрового учета по всем фирмам группы компании (более 200 чел.)(11 фирм); - создание с нуля кадрового документооборота, а также локальную нормативную базу по управлению персоналом предприятия; - участие в формировании и реализации стратегии развития предприятия, разработка и реализация кадровой политики, локальных нормативных актов, таких как: коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, положение о системах и формах оплаты труда, положения о мотивации персонала, положение о работе с персональными данными работников; - руководство работниками отдела (5 чел.), а также структурными подразделениями, по каким-либо вопросам взаимодействующим с ним; - осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; - своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава; - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; - начисление налогов и заработной платы, оформление больничных листов, пособий и пр. на штат свыше 200 чел,возмещение всех видов пособий по нетрудоспособности работников из ФСС; - разработка приказов и мотиваций для поощрения работников премиями, полное документальное оформление, согласно требованиям налогового и трудового законодательства РФ; - отчеты ПФР, ФСС, Госкомстат, 2-НДФЛ, Среднесписочная численность, сверка расчетов с бюджетом; - перенос заработной платы и налогов из программы 1С:Предприятие - Камин по счетам в 1С:Предприятие - Бухгалтерия, формирование данных для дальнейшей обработки главным бухгалтером; - подача данных и контроль своевременной оплаты налогов, связанных с заработной платой, а так же всех платежей персонифицированного учета индивидуальных предпринимателей в ПФР; - контроль правильности заполнения платежных документов бухгалтера-кассира

- учет операций по банку, кассе; - учет расчетов с поставщиками, покупателями, подотчетными лицами; -начисление зарплаты, возмещение по больничным листам; - составление и сдача отчетов в ФСС, ПФР, Госкомстат, 2-НДФЛ, Среднесписочная численность сотрудников. - составление книги продаж, и формирование квартальных данных НДС; - списание материалов, составление актов списания; - ведение полностью кадрового учета по всем сотрудникам компании; - контроль работы кредит-контролера и бухгалтера- кассира; - составление внутренних отчетов для руководства компании; - замещение главного бухгалтера в период ее отсутствия; - контроль дебиторской задолженности по каждому из торговых представителей, выдача и учет доверенностей.

- ведение первичной документации; - составление и сдача отчетности в ФСС, ПФР, Госкомстат.

- ведение учета материалов в программе 1С: Торговля, склад; - составление акта сверок с покупателями и поставщиками; - проведение инвентаризации оптового склада; - проведение инвентаризации в магазинах, принадлежащих организации; - проверка товарных отчетов магазинов; - составление и сдача отчетов в ФСС, ПФР, Госкомстат.

- учет операций по банку, кассе; - учет расчетов с поставщиками, покупателями, подотчетными лицами; -начисление зарплаты, возмещение по больничным листам; - составление и сдача отчетов в ФСС, ПФР, Госкомстат; - внесение данных первичной документации в программу 1С: Бухгалтерия.

Бухгалтерский учет анализ и аудит