Проводить ежедневный анализ и оценку базы данных системы SAP-ТОРО о внеплановых остановках и выявленных дефектах в работе оборудования. Обеспечивать развитие и улучшение работы автоматизированной системы SAP-ТОРО. Проводить анализ данных SAP-ТОРО по наличию и актуальности НТД, степень загрузки персонала, количество отказов, дефектов, проблемных узлов, затрат. Проводить анализ затрат на техническое обслуживание и ремонт оборудования, подготовка предложений по снижению трудоёмкости, себестоймости работ. Проводить анализ по диагностики оборудования. Вести реестр аналогов. Подготавливать и предоставлять установленную отчётность по вопросам своей компетенции.

Выполнение комплекса работ по начислению и расчёту заработной платы, материальному стимулированию работников.

-подготовка распорядительных документов о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни -участие в проверках по соблюдению дисциплины труда, режима рабочего времени -формирование отчетов и запросов, направленных на выявление некорректно введенной в КИС информации, принимать меры по устранению выявленных ошибок - подготовка форм по показателям труда (среднесписочная численность, фонд заработной платы, средняя заработная плата) в разрезе структурных подразделений ежемесячно, нарастающим итогом -участие в подготовках данных по труду для встреч с трудовыми коллективами работников и руководителей - участие в работе по разработке и утверждению показателей для установления размера ежемесячной премии - подготовка информации по запросу начальника УОТиМП - подготовка информации для форм статистической, управленческой и корпоративной отчетности, ответы на письма, вопросы по направлению деятельности - участие в разработке мероприятий по улучшению дисциплины труда и оптимизации использования режима рабочего времени - согласование заявлений работников на замену части отпуска, превышающую 28 календарных дней, денежной компенсацией - подготовка приказов по дополнительному премированию - подготовка информации по нарушениям для хозрасчетной комиссии

-Организация и контроль формирования ежемесячного фонда заработной платы по структурным подразделениям и в целом по обществу, по ведению расчетов по резерву отпусков, учету выполнения показателей по труду, осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы, в соответствии с запланированным объемом производства, участие в расчете и формировании перспективных и текущих бизнес-планов общества -организация и контроль комплектования общества кадрами требуемых профессий, осуществление работы по формированию кадрового резерва -организация и контроль по разработке штатного расписания в соответствии с организационной структурой, схемами должностных окладов, фондами заработной платы, осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины - организация и контроль разработки локальных нормативных актов и распорядительных документов по оплате и мотивации труда работников, анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда и мотивации -организация и контроль ведения табельного учета и учета рабочего времени на предприятии - организация и контроль формирования и ведения электронной базы данных по персоналу и заработной плате - организация и контроль разработки должностных инструкций и инструкций на рабочие места, контроль за ознакомлением работников с должностными инструкциями и инструкциями на рабочие места - работа по ЛНД Роснефти

Обязанности в ООТиЗ: 1. Разработка локальных нормативных и распорядительных документов по оплате и мотивации труда работников Общества, в части должностных окладов, тарифных ставок, надбавок, доплат, премирования, компенсации, льгот, графиков сменностей, контроль за правильностью их применения; 2. Организация работ по разработке штатного расписания в соответствии с организационной структурой, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления профессий и должностей; 3. Организация и обеспечение работ по персонифицированному учету сведений о страховом стаже застрахованных лиц, осуществляющих работы дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по льготному пенсионному обеспечению, обеспечение своевременной сдачи отчетов в Пенсионный фонд РФ; 4. Организация планирования и расчета заработной платы, среднесписочной численности, выплат социального характера, проведение анализа эффективности действующих форм и систем заработной платы, материального и нематериального поощрения; 5. Организация и обеспечение ведения табельного учета рабочего времени работников предприятия, контроль за исполнением рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка; 6. Организация, обеспечение формирования и ведения электронной базы данных по труду и заработной плате; 7. Организация своевременного проведения расчетов согласно учетной политики для целей бухгалтерского учета, осуществление контроля за своевременным оформлением первичных документов, организация составления установленной отчетности; 8. Организация разработки должностных инструкций и инструкций на рабочие места в соответствии с ЕТКС, контроль за своевременным ознакомлением работников с должностными инструкциями и инструкциями на рабочие места, организация ведения делопроизводства отдела; Сентябрь 2016г. – Исполнял обязанности начальника ООТиЗ

межотраслевой региональный центр повышения квалификации, производственный менеджмент (нефтяная и газовая промышленность)

Институт авиамашиностроения и транспорта, Оборудование и технология сварочного производства

моруц

моруц