Руководство отделом из 6 сотрудников Встречи с ЛПР Заказчиков, производителей продукции Привлечение новых сделок Организация работы коллектива Планирование, контроль, обучение, наставничество Выезды на объекты Мониторинг рынка Разработка и внедрение новых продуктов Организовал и реализовал собственное производство новых перспективных продуктов Привлек новых Клиентов

Руководство отделом из 7 сотрудников Привлечение клиентов Встречи с ЛПР Заказчиков, проектировщиков, подрядчиков Контроль и ведение значимых сделок Анализ рынка Ценообразование Взаимодействие с производством, конструкторским отделом Внедрение новинок Рост выручки в два раза Повышение рентабельности в два раза Удержание Клиентов при постоянном росте конкуренции Систематизация работы отдела Заключение стратегических договоров с проектными организациями

1) тендерные закупки для предприятий нефте-газового сектора; 2) поиск поставщиков; переговоры с ЛПР; минимизация цен; улучшение условий оплаты; мониторинг цен; 3) подготовка, заключение договоров; 4) контроль производства, логистики, поставок до конечного Заказчика; 5) работа с дебиторской задолженностью; 6) руководство, контроль, обучение сотрудников отдела.

Должностные обязанности: 1) Организация работы розничного магазина по продаже продуктов питания, товаров бытовой химии, парфюмерии, косметики и сопутствующих. 2) Поиск "лучших" поставщиков, заключение договоров, текущая работа с поставщиками. 3) Контроль денежных средств, учет товаров. 4) Работа с персоналом. Достижения: Организовал успешно-работающий бизнес (розничный магазин + интернет-магазин). Магазин работал рентабельно, приносил ежемесячную достойную прибыль. В связи с нарастающей конкуренцией в сфере продуктового ритейла было принято решение о закрытии магазина и полной реализации товарных остатков.

Должностные обязанности: 1) Осуществление руководства деятельностью сектора, несение персональной ответственности за выполнение возложенных задач и функций, а также за результаты работы сектора в целом. 2) Организация предоставления секторам полного перечня банковских услуг. 3) Подготовка проектов текущих и перспективных планов работы сектора. 4) Распределение текущих обязанностей по осуществлению операций между работниками сектора. 5) Контроль за выполнением планов работниками сектора. 6) Проведение мероприятий по улучшению качества обслуживания клиентов. 7) Систематический анализ деятельности сектора, обобщение итогов работы, подготовка отчетных документов. 8) Изучение рынка, расширение круга потенциальных потребителей. 9) Обеспечение сохранения конфиденциальности деятельности Банка и коммерческой тайны клиентов. 10) Создание необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе. 11) Обеспечение соблюдения работниками сектора трудовой дисциплины. 12) Прием, увольнение работников, поощрение или дисциплинарное взыскание. 13) Постоянное повышение собственного профессионального уровня, аттестация сотрудников сектора. Достижения: 1) Выполнял и перевыполнял плановые показатели по всей продуктовой линейке банковских продуктов: кредиты, депозиты, эквайринг, расчетно-кассовое обслуживание, страхование. 2) Организовал стабильную работу коллектива из 10 сотрудников: клиентские менеджеры, кредитные специалисты. 3) Поддерживал высокое качество сервиса по обслуживанию клиентов в вверенном коллективе сектора. 4) За время работы работы в Банке приобрел значительный объем навыков руководства коллективом, технологий продаж, новых знаний. 5) Привлек на обслуживание более 50 постоянных клиентов.

Должностные обязанности: Перечень обязанностей Управляющего ДО «Юго-Западный» ИФ ОАО «МДМ Банк»: 1) Достижение ежемесячных положительных финансовых результатов от деятельности Отделения; 2) Реализация стратегии Банка на вверенной территории, согласно Концепции стратегии МДМ Банка, утвержденной советом директоров Банка; 3) Управление продвижением и продажами в соответствии с действующими политиками и приоритетами: кредитной, депозитной, политикой в области комиссионных услуг и продуктов, политике по минимизации проблемного долга; 4) Организация клиентского маркетинга; 5) Управление продуктовым портфелем через принятие приоритетов, управления Отделением в многозадачном режиме; 6) Планирование, контроль, анализ и отчетность; 7) Управление персоналом Отделения для получения результативности от каждого нанятого работника, а так же для поддержания постоянно высокой и клиентоориентированной мотивации; 8) Обеспечение Отделения информационной и административно-хозяйственной поддержкой; 9) Организация обслуживания банкоматно-терминальной сети.

Перечень обязанностей Управляющего ДО ЗАО "Гринкомбанк" в г. Ангарске: 1) Организация и контроль работы офисов по предоставлению полного перечня банковских услуг: кредитование ФЛ/ИП/ЮЛ, вклады/депозиты, переводы, банковские гарантии, хранение имущества в сейфовых ячейках и пр.; 2) работа с персоналом, формирование эффективной команды; 3) планирование работы, предоставление отчетов; 4) расширение клиентской базы. Предыдущие должности в Банке: - Начальник отдела мониторинга и контроля Головного Банка; - Заместитель начальника кредитного отдела Головного Банка; - Управляющий Дополнительным офисом «Ново-Ленинский» в г. Иркутске; - Ведущий специалист по кредитованию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; - Специалист по кредитованию; - Экономист кредитного отдела. Достижения: 1) Прошел путь в Банке от экономиста до управляющего. 2) Постоянно выполнял все плановые показатели в вверенных подразделениях. 3) Организовал работу коллектива от 3 до 11 человек.

Должностные обязанности: 1) поиск покупателей; 2) оформление договорных отношений; 3) работа с банком по всем расчетам предприятия; 4) ведение бухгалтерии. Достижения: 1) Работа осуществлялась в период очной учебы в ВУЗе. 2) Результаты - привлечение порядка 20 крупных постоянных покупателей; получение опыта и доп.дохода в период студенчества.

Должностные обязанности: 1) подготовка положений, постановлений, распоряжений, связанных с бюджетным финансированием социальных программ, возмещением льгот; 2) работа с казначейством. Достижения: 1) Работа осуществлялась с целью получения практики на период учебных каникул в ВУЗе. 2) Получил значительный опыт по работе в коллективе, в общении с ЛПР. 3) Разработал положение о социальных выплатах для определенных категорий граждан, которое было утверждено Мэром. 4) Делал множество отчетов для бюджета.

Финасово-экономический факультет (ФЭФ), Финансы и кредит, специализация - Банковское дело, Диплом с отличием, дипломная работа рекомендована к внедрению

Академия МДМ, г. Новосибирск, сертификат

Финансовая академия при Правительстве РФ, г. Москва, сертификат