1. Контроль деятельности испытательной лаборатории (в подчинении 5 человек), 2. Подготовка и прохождение процедуры подтверждения компетентности, 3. Проводить работы по изучению и внедрению новых методов лабораторных исследований (испытаний) и измерений. 4. Контролировать выполнение предусмотренных планов, заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и исполнителей (соисполнителей) работ. 5. Определять потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимать меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию. 6. Осуществлять учет и анализ результатов производственной деятельности. 7. Участвовать в подборе кадров, проводить работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносить предложения по оплате труда и материальному стимулированию сотрудников. 8. Организовывать проведение необходимого обучения среди сотрудников подразделения, представление соответствующих предложений генеральному директору Общества.

1. Контроль деятельности испытательной лаборатории (в подчинении 5 человек), 2. Подготовка и прохождение процедуры подтверждения компетентности, 3. Проводить работы по изучению и внедрению новых методов лабораторных исследований (испытаний) и измерений. 4. Контролировать выполнение предусмотренных планов, заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и исполнителей (соисполнителей) работ. 5. Определять потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимать меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию. 6. Осуществлять учет и анализ результатов производственной деятельности. 7. Участвовать в подборе кадров, проводить работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносить предложения по оплате труда и материальному стимулированию сотрудников. 8. Организовывать проведение необходимого обучения среди сотрудников подразделения, представление соответствующих предложений генеральному директору Общества.

Обработка и анализ поступающих документов, подготовка и предоставление сведений, контроль над состоянием информации, документов.

Обработка и анализ поступающих для размещения в Информационную систему обеспечения градостроительной деятельности АМО документов, подготовка и предоставление сведений ИСОГД; контроль над состоянием информации, документов; формирование дел о подлежащих застройке и застроенных земельных участков; осуществление сканирование документов на бумажных носителях, привязка сканированных образов документов к объектам дежурных карт, переписка, прием граждан и юридических лиц, присвоение (изменение) адреса объектам недвижимости на территории Ангарского муниципального образования.

Технические навыки: разработка технической документации (карты, таблицы, графики, инструкции и т.д.), учет показателей и параметров технологического процесса, составления мероприятий по отладки и совершенствованию процесса, проведения исследовательских работ, составление планов и отчетов о проделанной работе, контроль и руководство персоналом. Обработка и анализ поступающих документов, подготовка и предоставление сведений, контроль над состоянием информации, документов.Осуществление учета и анализа результатов производственной деятельности.

юриспруденция, Юриспруденция

горный, Обогащение полезных ископаемых