Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами, массовый поиск на горящие вакансии.
Разработка и внедрение ЛНА организации в части кадрового делопроизводства и персонала, обучение кадров, аттестация.
Обеспечивать функционирование системы адаптации новых сотрудников в организации, контролировать сроки и результаты прохождения испытательного срока.
Разрабатывает и проводит мероприятия по улучшению использования рабочего времени, снижению текучести кадров, созданию благоприятных условий труда, совершенствованию системы управления персоналом.
Обеспечивает функционирование системы адаптации новых сотрудников в организации.
Контролирует ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками Правил внутреннего трудового распорядка.
Ведет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами.
Требования:- Высшее образование
- Стаж работы
- Доставка на/с места работы за счет средств работодателя
- Место работы п. Тайтурка
Ключевые навыки
- Отчетность в государственные фонды
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Управление персоналом
- Обучение и развитие
- Кадровая политика
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 22 мая 2025 в Ангарске