-Наблюдение за рынком труда -Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. -Создание кадрового резерва. -Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов -Обучение кадров -Формирование трудового коллектива -Составление графика работы - Учет и движение материальных ценностей, - работа с наличностью, с документацией, кассовым оборудованием, - работа с Банком, - проведение и отражение всех кассовых операций, - ведение кассовой книги, - осуществление расчетов с сотрудниками фирмы (зарплата, иные выплаты), -осуществление расчетов с организациями, - проведение расчетов с отдельными лицами, - кредиторы, дебиторы, анализ затрат предприятия, - табелирование сотрудников , - ведение учета по складам, - инвентаризации на складах, - формирование архивов первичных документов, - внутренние бухгалтерские проводки, - авансовая отчетность, - производственные отчеты.

Экономики и права, Бухгалтерский учет, анализ и аудит