ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек, оформление трудовых правоотношений (трудовые договоры, приказы о приеме, переводе, увольнении), составление графика отпусков и контроль его исполнения, подготовка всех видов приказов по личному составу, ведение личных карточек Т-2 и личных дел, разработка должностных инструкций, табельный и воинский учет, ведение архива отдела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел и др.

организация и контроль деятельности отдела в части кадровой работы, контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом (штатная численность – 250 человек), постоянный мониторинг изменений трудового законодательства, проведение кадрового аудита, составление и представление аналитической, статистической и иной отчетности по учету личного состав и работе с кадрами, организация и проведение работы по следующим направлениями: аттестация работников, кадровый резерв конкурсы на замещение вакантных должностей, квалификационный экзамен и др., разработка соответствующих нормативных положений и оценочных процедур, разработка локальных нормативных правовых актов по реализации положений трудового законодательства, консультирование по указанным вопросам

математический, Прикладная математика