Формирование и анализ выполнения бюджета в части фонда оплаты труда, консолидации отчетности по численности и заработной плате: организация процесса планирования (текущего и прогнозного) численности персонала в соответствии с производственной программой, с учетом ввода новых производственных объектов, мощностей, изменения объемов выполняемых работ, изменения технологии производства; контроль результатов нормирования труда и расчета нормативной численности, соответствие существующей численности принятым нормативам. Согласование планов по труду и численности, в том числе расчеты дополнительной численности в связи с вводом новых объектов, новых функций персонала; руководство разработкой режимов и графиков сменности персонала. Осуществление мониторинга соблюдения норм труда и отдыха работников, организация учета использования рабочего времени, в том числе суммированный учет, и анализ сверхурочных часов работы сотрудников; контроль корректного начисления заработной платы работникам. Обеспечение корректного применения тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок к заработной плате. Контроль расчета премии, разработка положений и показателей стимулирования; внесение информации для начисления заработной платы в ПО Флагман; администрирование процесса разработки, согласования и утверждения положений о структурных подразделений, должностных и производственных инструкций: участие в разработке коллективного договора: участие в подготовке и проведении СОУТ: подготовка статистических отчетов.

Инженерно-экономический, Организация и нормирование труда в строительстве