Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Организацией работы по расчету производственных мощностей и загрузке оборудования.
Контролем соблюдения технологической дисциплины в подразделениях и правильной эксплуатации технологического оборудования.
Анализом причин брака и выпуска продукции низкого качества, организацией разработки мероприятий по их предупреждению и устранению.
Организацией разработки и соблюдения технологических операций и ведения технологических процессов в соответствии с установленными нормами и правилами.
Обеспечением промышленной, пожарной безопасности и безопасности труда
работающих.
Обеспечением производственной деятельности, выполнения производственных планов.
Обеспечением выпуска продукции надлежащего качества.
Организацией разработки технологической документации и выполнения требований в области менеджмента качества.
Имели опыт работы на полимерных производствах (различное экструзионное оборудование).
Знаете производственные мощности экструзии, фасовки и отгрузки.
Опытны в работе с различным экструзионным оборудованием.
Ваш Стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю отрасли не менее 5 лет.
Знаете технологии производства, технологические схемы, технологические регламенты.
Знаете правила и нормы охраны труда и промышленной безопасности.
Знаете основные вредные и опасные факторы производства, которые могут привести к травме, вызвать отравление или заболевание.
Знаете основы экономики, планирования, организации производства и управления.
Работаете с ПО: MS Outlook, MS Excel
Локация - г. Свободный
Релокационный пакет для иногородних, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство
Достойная заработная плата
Премия по результатам работы
Добровольное медицинское страхование
Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей
Возможности профессионального и карьерного развития
* Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию