Менеджер по подбору персонала

Время прочтения вакансии: 2 минуты

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 15 апреля.

Почему мы открыли вакансию?

Дорогой кандидат, добрый день. Меня зовут Евгений Сидорук. Я – основатель мебельной фабрики «ДЖИНН». Мы производим кухни и шкафы на заказ.

Нам 7 лет и мы входим в число динамично развивающихся компаний Иркутской области. В 2024 году наши продажи к предыдущему году выросли на 32%.

В связи с развитием системы продаж и ростом производства в нашей компании открыта вакансия на должность HR-менеджер.

Обязанности:

• Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, проводить первичные собеседования и организовывать прохождение соискателями всех необходимых этапов;
• Мониторинг рынка труда и формирование кадрового резерва;
• Адаптация новых сотрудников – контроль испытательного срока, адаптационные беседы и ознакомление с обязанностями;
• Работа с коллективом – создание системы мотивации и дружелюбной атмосферы среди сотрудников, проведение внутренних мероприятий;
• Работа с документами – создание четких регламентов и инструкций для каждой вакансии, чтобы обеспечить понимание обязанностей и ожиданий;
• Проведение регулярных встреч и обратной связи с новыми сотрудниками для оценки их прогресса и выявления возможных проблем;
• Точечный хантинг сотрудников;
• Выстраивание системы адаптации в компании
• Формирование базы кандидатов
• Мотивация сотрудников

Высшее образование;

Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет обязателен;

Умение работать с онлайн-инструментами — Word, Excel и Google-таблицами, быстро и эффективно обрабатывать информацию;

Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура, обучение;

Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции;

Грамотная устная и письменная речь.

• Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00
• Выплата дважды в месяц
• Корпоративное обучение